viernes, 10 de noviembre de 2017

CCOO firma el I plan de igualdad de CANAL EXTREMADURA
El proyecto incluye casi 50 medidas que persiguen dos objetivos fundamentales: Garantizar la igualdad de oportunidades entre los trabajadores y trabajadoras de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales y potenciar la función de Canal Extremadura como empresa motor de igualdad en la sociedad.

Se firma el I plan de igualdad de CEXMA tras más de un año de trabajo de diagnóstico y negociación. A pesar de no tener mayoría en el comité de empresa, CCOO ha liderado la negociación con nuestro delegado Jaime Caño y nuestra delegada Flor Calle, y gracias al enorme trabajo que desde la Oficina de Igualdad de Género de CCOO, con Ana Latas y la Secretaría de las Mujeres de la FSC-CCOO, Lola Manzano, han desarrollado. Sin este apoyo el plan no sería hoy una realidad. Como aspectos a destacar del plan podemos mencionar:

Contratación: Acciones positivas para el fomento de mujeres en puestos de trabajo masculinizados. Composición equilibrada por sexos de los puestos de responsabilidad. Medidas para garantizar la estabilidad laboral de la plantilla. Fomento de compromiso en materia de igualdad de género mediante valoración positiva en las licitaciones a empresas que tengan planes de igualdad o medidas concretas en esta materia.

Formación: Acciones formativas de sensibilización a la plantilla en igualdad de género
Retribuciones: Total transparencia en las retribuciones medias de hombre y mujeres y complementos salariales

Conciliación: Bolsa de horas de 15% de la jornada para dar respuesta a necesidades de conciliación y fomento del teletrabajo.

Salud laboral: Elaboración de protocolo de protección para trabajadoras embarazadas en periodo de lactanciaProgramación. Análisis de la perspectiva de género en la programación y el tratamiento informativo con el fin de no perpetuar roles de género.

Programación: Análisis de la perspectiva de género en la programación y el tratamiento informativo con el fin de no perpetuar roles de géner

miércoles, 27 de septiembre de 2017

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SECCIÓN SINDICAL CC.OO CANAL EXTREMADURA

Durante los últimos días están saliendo diversas informaciones en relación a la CEXMA. Como seguro sabréis, Canal Extremadura contrató el alquiler de un plató por un precio muy superior al de mercado, lo que parece que puede haber sido el detonante de la salida de la anterior Directora General. Sobre este asunto resulta del todo inverosímil que no haya más responsable que la exdirectora en una entidad que cuenta con un área financiera y jurídica, ambas bajo la responsabilidad delSecretario General, Miguel Ángel Campos. Por ello, exigiremos a la Dirección General que se depuren responsabilidades a todos los niveles.

Sobre los contratos que celebra el ente público esta Sección Sindical quiere poner de manifiesto que la Ley de Gobierno Abierto de Extremadura indica que esa información debe ser pública por lo que este asunto debería haberse conocido mucho antes. Un requisito que las diversas direcciones de la CEXMA llevan incumpliendo sistemáticamente. No solo este contrato genera polémica, sino que otros, como el de la privatización de los informativos al grupo Lavinia y cuyas condiciones se desconocen, podrían suponer un importante sobrecoste. Además, este contrato debe encontrarse vencido desde hace tiempo a juzgar por lo que en su día aseguró el Secretario General, quien afirmó en julio de 2016 que se firmó por 4 meses, con dos prórrogas de dos meses cada una. CCOO ha solicitado en reiteradas ocasiones este contrato sin que se nos haya facilitado hasta ahora.

El hecho de que casi cada contrato que celebra la CEXMA esté cargado de polémica evidencia que la política de externalización no solo suele producir un mayor coste y suele ser un foco de falta de transparencia sino que pone de manifiesto que la gestión directa es más eficiente y se dota de mayores mecanismos de control que velen por el mejor aprovechamiento de los recursos públicos. Por ello, seguiremos reclamando tanto a la dirección interina como a la que pudiera venir laconcreción del proceso de internalización. Un proceso comprometido por la CEXMA y el Gobierno Regional, que no ha avanzado lo suficiente y que debe suponer una oferta de empleo que amplíe significativamente las opciones de contratación directa en varias categorías.

Por último, sobre la posibilidad de que de aborde la elección de la Dirección General solo tenemos que añadir que esperamos que tenga la mayor estabilidad e independencia posible y el mayor compromiso por la transparencia, la gestión eficiente de los recursos públicos y el mantenimiento de los compromisos adquiridos por el Gobierno Regional.

En resumen, la Sección Sindical de CCOO en Canal Extremadura solicita:

1.- Que se aclare con luz y taquígrafos el asunto relacionado con el contrato del plató con Viernes Producciones.

2.- Que se depuren las responsabilidades a todos los niveles en relación al contrato y que la dirección entrante sea consecuente a la hora de formar su equipo directivo.

3.- Que se cumpla con la Ley de Gobierno Abierto y se proceda a la publicación de los datos referentes a los contratos que firme el ente público. Se debe conocer cómo se gasta hasta el último céntimo de dinero público en esta empresa.

4.- Que se deje de una vez por todas con las privatizaciones que generan contratos oscuros, sobrecostes innecesarios y restan puestos de trabajo en la empresa.

5.- Que se respeten los compromisos adquiridos por el Gobierno Regional y la nueva dirección los asuma en su integridad, concretando cuanto antes la internalización de las privatizaciones irregulares que mantiene la CEXMA.

6.- Que la nueva dirección tenga total independencia del Gobierno Regional y muestre sin ambigüedades intención de cumplir los compromisos, garantice una gestión transparente y eficiente.

martes, 8 de agosto de 2017


Bolsa de empleo en Telemadrid para recuperar servicios privatizados

La radiotelevisión pública madrileña ha convocado una bolsa de empleo de 89 puestos de trabajo de carácter temporal en multitud de categorías. Os dejamos el enlace para quien le pueda interesar:https://bolsartvm.telemadrid.es/ . El plazo finaliza el 13 de agosto.

Con ello, Telemadrid demuestra que se pueden recuperar servicios privatizados apostando por la creación de empleo público desde el primer momento ofreciendo los puestos de trabajo a oferta pública, lo que supone una esperanza para muchos de los trabajadores y trabajadoras que perdieron su trabajo mediante un ERE brutal e ilegal. Queda por lo tanto demostrado que las limitaciones legales de aumento de plantilla no son excusa para mantener privatizaciones y que se puede recurrir a la contratación directa mientras se ofertan esos puestos definitivamente. Situación muy distinta a la de nuestra empresa que sigue haciendo de las privatizaciones, los falsos autónomos y los contratos en prácticas el sustento principal de su política de recursos humanos mermando de manera muy importante las opciones de empleo del personal interino propio o las posibilidades de promoción y movilidad del personal fijo. Mientras parte de la plantilla nos jugamos el puesto en la actualidad, e incluso en algún caso lo perderá, Canal Extremadura sigue manteniendo puestos privatizados y la única forma de contratación directa se reduce a los contratos en prácticas, que no proceden de las bolsas de empleo. Además se impide la posibilidad de libre concurrencia bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

CCOO continuará trabajando incesantemente en la defensa del empleo público, los principios de igualdad mérito, capacidad y publicidad y la internalización de los servicios privatizados.