sábado, 20 de mayo de 2017

RESOLUCIÓN AL X CONGRESO DE CCOO EXTREMADURA

Otra CEXMA es posible. Por la defensa de lo público y los derechos de la clase trabajadora del sector audiovisual.

El derecho a la información es un derecho constitucional fundamental y como tal corresponde a los poderes públicos garantizarlo. Este concepto es fundamental para entender la necesidad de contar en nuestra región con una herramienta como la CEXMA. CCOO debe mostrar sin paliativos su rechazo al modelo de gestión de Canal Extremadura, que desde sus inicios ha venido privatizando una parte de los informativos de la televisión pública. Una situación que aleja a los medios públicos regionales de un modelo de gestión cuyos criterios no sean los de poner los recursos públicos al servicio de la ciudadanía exclusivamente. La idea de que los medios públicos fomentan una gestión orientada a fines comerciales y sirven a intereses políticos produce un rechazo de la ciudadanía, que los percibe como herramientas para repartir el dinero público entre empresas privadas y para favorecer intereses partidistas. Solo una gestión que ofrezca garantías de que los medios públicos son un verdadero servicio destinados a un fin social es la única manera de garantizar su continuidad y su futuro. Es falso el axioma, potenciado por los medios de comunicación privados, que la producción contratada con empresas externas es más barata que la que se realiza con medios propios, avalado generalmente por el interés de trasvasar fondos públicos a intereses privados, lo que, por el contrario, incrementa los costes de producción y siembran dudas sobre la viabilidad del ente ya que a menudo detrás de ello se esconden irregularidades en la gestión de personal y de la normativa laboral.

En respuesta, CCOO apuesta por un modelo de radiotelevisión pública que mantenga alejada la producción informativa de las privatizaciones. Por ello debemos hacer de ello una línea estratégica de la acción sindical de CCOO liderando la defensa del servicio público de radiodifusión, la gestión directa de sus contenidos informativos y la apuesta por el empleo público como garante de la calidad de un servicio fundamental para el desarrollo de una sociedad democrática.

Por otro lado, la CEXMA genera un empleo indirecto como principal activo de un sector que históricamente ha estado marcado por la precariedad laboral. CCOO como organización de clase debe dar respuesta a la clase trabajadora de este sector siendo el principal impulsor de la negociación de un convenio colectivo regional así como potenciar la cultura de clase en el sector y la representación sindical en sus empresas. Desde nuestra perspectiva sindical de clase, el debate sobre la CEXMA debe huir de los intereses del sector privado, amparado por otras organizaciones sindicales, pretendiendo garantizar un negocio a base de los derechos de la ciudadanía y de los trabajadores y trabajadoras.


Por lo tanto, en un momento de máxima importancia para la radiotelevisión pública y la clase trabajadora del sector audiovisual, debemos apostar por situar entre las prioridades de la acción sindical de nuestra organización la defensa de un modelo para Canal Extremadura que evite las privatizaciones del servicio público informativo, apueste por la gestión directa, la calidad del servicio, ponga en valor los principios de igualdad mérito y capacidad y las condiciones laborales de la clase trabajadora del sector audiovisual.

martes, 4 de abril de 2017

Otra CEXMA es posible. Por la defensa de lo público y los derechos de la clase trabajadora del audiovisual.

Resolución aprobada en el 3º Congreso de la FSC-CCOO Extremadura


El derecho a la información es un derecho constitucional fundamental y como tal corresponde a los poderes públicos garantizarlo. Este concepto es fundamental para entender la necesidad de contar en nuestra región con una herramienta como la CEXMA. CCOO debe mostrar sin paliativos su rechazo al modelo de gestión de Canal Extremadura, que desde sus inicios ha venido privatizando una parte de los informativos de la televisión pública. Una situación que aleja a los medios públicos regionales de un modelo de gestión cuyos criterios no sean los de poner los recursos públicos al servicio de la ciudadanía exclusivamente. La idea de que los medios públicos fomentan una gestión orientada a fines comerciales y sirven a intereses políticos produce un rechazo de la ciudadanía, que los percibe como herramientas para repartir el dinero público entre empresas privadas y para favorecer intereses partidistas. Solo una gestión que ofrezca garantías de que los medios públicos son un verdadero servicio destinados a un fin social es la única manera de garantizar su continuidad y su futuro. Es falso el axioma, potenciado por los medios de comunicación privados, que la producción contratada con empresas externas es más barata que la que se realiza con medios propios, avalado generalmente por el interés de trasvasar fondos públicos a intereses privados, lo que, por el contrario, incrementa los costes de producción y siembran dudas sobre la viabilidad del ente ya que a menudo detrás de ello se esconden irregularidades en la gestión de personal y de la normativa laboral.

En respuesta, CCOO apuesta por un modelo de radiotelevisión pública que mantenga alejada la producción informativa de las privatizaciones. Por ello debemos hacer de ello una línea estratégica de la acción sindical de CCOO liderando la defensa del servicio público de radiodifusión, la gestión directa de sus contenidos informativos y la apuesta por el empleo público como garante de la calidad de un servicio fundamental para el desarrollo de una sociedad democrática.

Por otro lado, la CEXMA genera un empleo indirecto como principal activo de un sector que históricamente ha estado marcado por la precariedad laboral. CCOO como organización de clase debe dar respuesta a la clase trabajadora de este sector siendo el principal impulsor de la negociación de un convenio colectivo regional así como potenciar la cultura de clase en el sector y la representación sindical en sus empresas. Desde nuestra perspectiva sindical de clase, el debate sobre la CEXMA debe huir de los intereses del sector privado, amparado por otras organizaciones sindicales, pretendiendo garantizar un negocio a base de los derechos de la ciudadanía y de los trabajadores y trabajadoras.


Por lo tanto, en un momento de máxima importancia para la radiotelevisión pública y la clase trabajadora del sector audiovisual, debemos apostar por situar entre las prioridades de la acción sindical de nuestra organización la defensa de un modelo para Canal Extremadura que evite las privatizaciones del servicio público informativo, apueste por la gestión directa, la calidad del servicio, ponga en valor los principios de igualdad mérito y capacidad y las condiciones laborales de la clase trabajadora del sector audiovisual.
Esther Ávila, nueva secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Extremadura
  • "Más trabajo, más ciudadanía" lema del 3º Congreso
Esther Ávila ha sido elegida como secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía en el 3º Congreso de esta federación celebrado ayer en Badajoz y en el que se ha despedido con un homenaje a Marisol Salazar, que hasta ahora era la persona al frente de esta organización. En este congreso participaron 75 delegados y delegadas de la FSC, en representación de las 4.500 personas que están afiliadas a esta federación en toda Extremadura, bajo el lema "Más trabajo, más ciudadanía".
Nueva Ejecutiva
Nueva Ejecutiva
También se aprobó el plan de acción para los próximos cuatro años y la nueva Ejecutiva que dirigirá la federación.

Esther Ávila, era hasta hoy la secretaria de Acción Sindical, y era la única candidata a suceder a Marisol Salazar, que deja este cargo para optar a la elección de secretaria general de CCOO de Extremadura en el Congreso que tendrá lugar en mayo.

Ávila se mostró "ilusionada con el nuevo proyecto" afirmando que el principal objetivo es lograr "la restitución de los derechos perdidos por los recortes y las dos reformas laborales del PP".

Abogó además por acercar aún más el sindicato a la ciudadanía, ampliar la afiliación y aumentar la representación de CCOO con más delegados y delegadas en los centros de trabajo.

En la inauguración estuvieron presentes el consejero de Economía e Infraestructuras de la Junta de Extremadura, José Luis Navarro, y el secretario general de CCOO de Extremadura, Julián Carretero, junto con otros responsables del sindicato en la región.

También asistieron, por parte de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO su secretario general, Javier Jiménez, y el secretario de Comunicación, José Francisco Hernández.

Este 3º Congreso se llevó a cabo durante toda la jornada de ayer, pocos días después de la firma en Madrid de un importante acuerdo firmado por CCOO con el Gobierno por el que entre 270.000 y 300.000 personas accederán a un puesto de trabajo fijo en las Administraciones Públicas en los próximos tres años. Se trata, sin duda de un importante avance para acabar con el abuso en la contratación en las administraciones.

En ese sentido, el secretario general de CCOO Extremadura, Julián Carretero, reclamó a la Junta de Extremadura que abra un proceso de negociación de manera inmediata para poner en marcha y calendarizar a la ocupación de las más 6.000 vacantes de plazas de empleo público que tendrá que cubrir la Administración regional. Estas plazas afectarán a los sectores de la Sanidad, la Enseñanza y la propia Administración.

También demanda al presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, que cumpla su promesa electoral de recuperar la jornada laboral de 35 horas semanales para los empleados públicos y los niveles salarios perdidos durante la crisis.

Igualmente, Javier Jiménez defendió este acuerdo con el Gobierno acuerdo va a permitir estabilizar el empleo a más de 280.000 personas de todo el Estado y devuelve las competencias al resto de administraciones para que negocien en ese sentido. Por eso, reclamó a la Junta de Extremadura y las administraciones locales que apuesten por "unos servicios públicos potentes y de calidad".

Jiménez apoyó expresamente la reivindicación de CCOO en Extremadura por un tren digno, electrificado y de calidad para la región. "En Extremadura es imprescindible que se desarrollen las infraestructuras y que haya inversiones y dentro esas infraestructuras de calidad ya es hora de que acabe el aislamiento de Extremadura en el tráfico ferroviario", afirmó.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Extremadura nació de la fusión de la Federación de Comunicación y Transporte y la Federación de Servicios y Administraciones Públicas.

Esta fusión creó una organización sindical que representa y defiende los intereses de todas las trabajadoras y trabajadores de las empresas y administraciones que, con independencia de la titularidad de su gestión, pública o privada, prestan servicios de utilidad general para la ciudadanía, así como en respuesta a la necesidad de defender los servicios públicos en general.

Por su especificidad, en esta Federación no se encuentra incluido el personal docente y el sanitario, los cuales se encuadran en la Federación de Enseñanza y en la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO.

jueves, 2 de marzo de 2017

CCOO SOLICITA A LA EMPRESA SEGURIDAD JURÍDICA EN EL PROCESO SELECTIVO RESPECTO A LA PARTICIPACIÓN DE PERSONAL DE LIBRE DESIGNACIÓN

En relación al proceso selectivo de consolidación de empleo temporal a fijo la dirección de la empresa publicó el pasado día 24 de febrero el listado provisional de admitidos/as y excluidos/as. En el mismo se establecía un plazo de 5 días hábiles para efectuar las pertinentes reclamaciones.

En línea con la posición mantenida por este sindicato al respecto de la participación de aspirantes al citado proceso selectivo que, cumpliendo los requisitos de acceso, a su vez ostentan cargos de libre designación en la CEXMA o su sociedad filial, es imprescindible que el desarrollo de la convocatoria debe realizarse con la más absoluta seguridad jurídica.  Por ello, reiteramos que la coincidencia de aspirante en el proceso selectivo con un cargo de libre designación debe estar sustentada jurídicamente mediante el correspondiente informe.

A día de hoy no tenemos noticias de ese informe, por lo que en su ausencia sugerimos que la dirección de la empresa valore la conveniencia de que en los listados definitivos de aspirantes figuren personas que ostenten cargos de libre designación y tome las medidas preventivas oportunas con el objetivo de eliminar cualquier tipo de duda de legalidad e imparcialidad y salvaguardar la más absoluta igualdad que ha de regir cualquier proceso selectivo de empleo público.

Atentamente

En Cáceres a 2 de marzo de 2017