CCOO RECLAMA LA COMPENSACIÓN POR LOS TRABAJOS ESPECIALES QUE DEBIERON SER OBJETO DE PACTO DE TRABAJO
La sección sindical de CCOO de Canal Extremadura ha trasladado al Secretario General de la CEXMA, MIguel Ángel Campos, una propuesta para que se compense con el complemento de dedicación especial al personal que ha realizado diversas coberturas informativas durante varios días. En un último intento por resolver el asunto hemos trasladado esta propuesta a pesar del manifiesto y reiterado incumplimiento del convenio colectivo por parte de la empresa. Esperamos que la propuesta sea bien recibida. En caso contrario tendremos que reclamar ante las instancias oportunas el cumplimiento del convenio colectivo. Esperamos que la empresa reconsidere su postura de constante vulneración del convenio, lo que está lejos de una actitud de respeto a los derechos de los/as trajadores/as y una falta de consideración hacia los/as profesionales de la radiotelevisón pública extremeña.
Seguiremos informado
* Escrito enviado al Secretario General
ATT.
de D. Miguel Ángel Campos Rodas, Secretario General de la CEXMA
Estimado
Miguel Ángel:
Como
recodará, hace ya bastantes meses, se llevaron a cabo varias
coberturas informativas de determinados eventos que podemos
considerar de carácter extraordinario durante varias jornadas
consecutivas. En concreto podemos detallar:
-
Copa del Rey de fútbol en Barcelona.
-
Reunión entre el Presidente de la Junta y el Primer Ministro de
Portugal en Lisboa sobre el tren Sines-Badajoz
-
Festival de flamenco de Nimes
-
Comité de las regiones Parlamento Europeo
Al
respecto, hay mencionar que el convenio colectivo en su artículo 63
recoge lo siguiente:
Artículo
63.- COMPLEMENTO DE PACTO DE TRABAJO.
Se
negociarán entre la empresa y los representantes de los trabajadores
las condiciones económicas y de trabajo en
aquellos
procesos productivos de carácter especial que exijan condiciones de
trabajo que excedan a las reguladas en el
presente
Convenio tales como campañas electorales o similares, y que no se
consideren como Jornadas Especiales
reguladas
en el artículo 13 de este Convenio Colectivo.
Según
lo anterior, es obvio que para la realización de las coberturas
anteriormente señaladas no se ha cumplido con lo establecido en el
convenio colectivo, por lo tanto, las condiciones laborales en las
que el personal que ha llevado a cabo estos trabajos están fuera de
la normativa laboral aplicable.
Cabe
recordar que en varias ocasiones los representes de los trabajadores,
así como este delegado sindical, se han dirigido a la empresa con el
fin de poder acordar una compensación para el personal afectado, aun
a posteriori, sin que la empresa haya respetado el convenio
colectivo, sin ningún resultado. También se llevó el asunto a la
Comisión Paritaria del convenio colectivo, con el mismo resultado.
Incluso hubo una última reunión con el Coordinador de Recursos
Humanos y Relaciones Laborales, también con idéntico resultado.
Llegados a este punto, desde esta sección sindical hacemos un último
esfuerzo para poder resolver el asunto proponiendo que al menos se
compense la realización de los eventos señalados mediante el
complemento de dedicación especial para el personal afectado y que
no lo percibiera con anterioridad.
La relación del personal afectado es: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
Debemos aclarar que esta propuesta es excepcional solo para el caso
que nos ocupa y aprovechamos para recordar la obligación de la
empresa de respetar el convenio colectivo en lo sucesivo, por lo que
en un futuro se deberá respetar el procedimiento establecido en el
art. 63.
Dada
la lejanía en el tiempo de los trabajos a compensar y a que el
personal afectado lleva largo tiempo esperando que se les compense el
esfuerzo realizado, le ruego una respuesta lo más inmediata posible
en sentido afirmativo o negativo.
Imprimir artículo