CCOO SOLICITA A LA EMPRESA SEGURIDAD JURÍDICA EN EL PROCESO SELECTIVO RESPECTO A LA PARTICIPACIÓN DE PERSONAL DE LIBRE DESIGNACIÓN
En relación al proceso selectivo
de consolidación de empleo temporal a fijo la dirección de la empresa publicó
el pasado día 24 de febrero el listado provisional de admitidos/as y excluidos/as.
En el mismo se establecía un plazo de 5 días hábiles para efectuar las pertinentes
reclamaciones.
En línea con la posición mantenida
por este sindicato al respecto de la participación de aspirantes al citado
proceso selectivo que, cumpliendo los requisitos de acceso, a su vez ostentan
cargos de libre designación en la CEXMA o su sociedad filial, es imprescindible
que el desarrollo de la convocatoria debe realizarse con la más absoluta seguridad
jurídica. Por ello, reiteramos que la
coincidencia de aspirante en el proceso selectivo con un cargo de libre
designación debe estar sustentada jurídicamente mediante el correspondiente
informe.
A día de hoy no tenemos noticias
de ese informe, por lo que en su ausencia sugerimos que la dirección de la
empresa valore la conveniencia de que en los listados definitivos de aspirantes
figuren personas que ostenten cargos de libre designación y tome las medidas
preventivas oportunas con el objetivo de eliminar cualquier tipo de duda de
legalidad e imparcialidad y salvaguardar la más absoluta igualdad que ha de
regir cualquier proceso selectivo de empleo público.
Atentamente